Les DRH sous pression : le paradoxe de la QVCT ?
Dans le contexte actuel, en période post Covid, jamais les notions de bien-être au travail et d’amélioration de la qualité de vie et des...
top of page
3 Min
Tomber, ou non, en burn-out
La prévention des RPS dont le burn-out est une préoccupation majeure pour les politiques RH pour améliorer la santé au travail.
bottom of page